银川市统计局圆满完成首次开展的

中央单位及部分私营企业人才状况统计调查工作　　

　　随着社会的发展，人才统计已日益成为统计工作的一项重要内容。按照自治区统计局的统一部署，银川市统计局精心组织，周密安排，在全市范围内首次开展了中央单位及部分私营企业人才状况统计调查工作。

　　一、明确工作思路，确定调查范围。人才状况统计调查工作是一个庞大的社会系统工程，我们按照自治区统计局的工作要求，结合银川市实际情况，明确工作思路，确定调查范围：一是在银的中央隶属的企业、事业、机关单位；二是规模较大或从业人员20人以上的私营单位，将上属两个范围内的单位作为本次调查的基本调查单位。

　　二、加强业务培训，提高人员素质。为了强化调查工作的责任意识，提高调查人员业务水平。我局分批对调查单位的统计人员进行了业务培训。(1)在2007年全市劳动工资统计年报期间，对参会的中央在银单位进行了全面部署和业务培训。(2)在2008年召开的全市私营单位劳动工资统计调查工作会议上要求凡填报劳动工资统计报表的单位，都要填报人才状况调查表，并进行了专项业务培训。(3)三区、二县、一市统计部门对区域内的部分私营单位进行了人才状况统计调查培训工作。通过培训，加深了基层统计人员对指标内涵的理解，培训会议取得了预期的效果，为确保数据质量奠定了良好的基础。

　　三、严格审核，确保质量。我们在报表审核期间对上报的报表逐项进行审核，对调查表的原始数据进行严格把关，确保源头数据质量。同时提高数据录入人员的业务水平，确保录入数据质量。